Terug naar vacatures

Manager HR (32 u.)

In deze functie help je mensen te ontwikkelen, waardoor de organisatie zich kan ontwikkelen. Dat is in essentie de rol van de manager HR.

Binnen Alkcare, een organisatie die volop in ontwikkeling is, is een vacature open voor de functie van Manager HR. Een dynamische functie voor een gedreven persoon met oog voor mensen en organisatie.

Alkcare is een relatief kleine zorgorganisatie die 'groot' is in Alkmaar Noord. Wij bieden op onze locaties en in de thuissituatie, kleinschalige persoonsgerichte ouderenzorg en ondersteuning, waarbij de cliënt de regie zo lang mogelijk behoudt. Alkcare acteert in een dynamische omgeving; onze organisatie heeft te maken met maatschappelijke, economische, en demografische ontwikkelingen. Daarnaast is onze organisatie de afgelopen vijf jaar sterk gegroeid. Door deze groei en de bovenstaande ontwikkelingen is binnen onze organisatie een ontwikkelingstraject ingezet in de richting van meer zelforganisatie en het nemen van meer verantwoordelijkheid/eigenaarschap door medewerkers. Deze cultuur- en structuurwijziging heeft de nodige impact binnen de organisatie en voor de medewerkers. Onze organisatie is financieel gezond en wil als zelfstandige organisatie blijven bestaan, waarbij wel actief samenwerkingsverbanden worden aangegaan met collega organisaties o.a. op het gebied van HR, personeel en kennisuitwisseling.
Ons motto is Goed voor Elkaar, waar onze kernwaarden naadloos bij passen: Gastvrij, Realistisch, Liefdevol en Professioneel.

Binnen ons bescheiden managementteam komt binnenkort de functie vrij van Manager HR. Samenvattend zijn de taken van deze manager:
•    ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid,
•    leidinggeven aan de afdeling HR, planning en communicatie,
•    mede ontwikkelen van het organisatiebeleid.

Een uitgebreide functieomschrijving sturen wij op aanvraag toe.

Wat neem je mee?
-    Kennis van HRM op hbo niveau, aangevuld met managementkennis op hbo niveau,
-    Ervaring in een leidinggevende positie,
-    Een gevoel voor tact en oog voor verhoudingen, belangen en cultuur,
-    Daadkracht, doortastendheid en overtuigingskracht,
-    Coachingsvaardigheden,
-    Inzicht in en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen op het gebied van HR en de (ouderen)zorg

Wat bieden wij?
-    Salariëring volgens CAO schaal 60
-    Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden
-    Mogelijkheid om ook vanuit huis te werken

Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joyce Heij, manager HR (tel.072 - 519 16 55 / jheij@alkcare.nl)
Direct solliciteren kan via het formulier hieronder. Dit kan tot uiterlijk 14 juli.
.
 

 

Reageer op deze vacature